Будет ли повышение МРОТ с 1 июля 2023 года?
Еще 15 декабря 2022 года президент РФ поручил Правительству России повысить минимальный размер оплаты труда с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной заработной платы. Распоряжение должно быть исполнено до 1 июля 2023 года. Соответствующая информация опубликована на официальном сайте президента РФ (Пр-144, п. 2 и). Напомним, что действующий МРОТ установлен 1 января 2023 года и составляет 16 242 руб. Когда и на сколько он будет повышен, пока не известно. Отметим, что на рассмотрении Государственной Думы находился законопроект, предполагающий увеличение МРОТ с 1 января 2024 года до 19 242 руб. Сейчас законопроект возвращен авторам для доработки – им необходимо получить заключение Правительства.
Можно ли установить аванс (зарплату за первую половину месяца) в фиксированном размере?
Работодатель не вправе установить в локальном нормативном акте, что аванс (зарплата за первую половину месяца) выплачивается работникам в фиксированном размере.Объясняется это следующим.Заработная плата выплачивается сотруднику не реже чем каждые полмесяца. Точная дата выплаты устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Минтруд России неоднократно отмечал, что при определении размера заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) за указанный период (письма Минтруда России от 20.03.2019 № 14-1/В-178, от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549, от 10.08.2017 № 14-1/В-725, от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660).
Переход на УСН: суд посчитал, что нужно восстановить НДС по выкупленному из лизинга автомобилю
Организация взяла в лизинг автомобиль, отражала его на балансе и выкупила по окончании финансовой аренды. До завершения срока полезного использования компания перешла с общей системы налогообложения на УСН. Налоговики посчитали, что при этом нужно было восстановить НДС, который ранее приняли к вычету по ОС и лизинговым платежам.
Суд первой инстанции поддержал компанию: налог приняли к вычету не по покупке ОС, а по услугам финансовой аренды (лизинга). Их полностью использовали до перехода на УСН для налогооблагаемых операций, поэтому восстановления не должно быть. Однако апелляция и кассация с таким подходом не согласились. Автомобиль выкупили в собственность и не использовали полностью до перехода на УСН. Когда в договор лизинга включено допусловие о переходе права собственности на объект к лизингополучателю, такой договор считают смешанным. В спорном случае лизинговые платежи нельзя разделить на плату за пользование предметом лизинга и его выкупную стоимость. Значит, НДС нужно восстановить. Причем сделать это следует в налоговом периоде перед переходом на спецрежим.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 26.04.2023 по делу N А48-909/2022
С 1 июля 2023 года сахаросодержащие напитки будут признаны подакцизными товарами
Согласно Федеральному закону от 21 ноября 2022 года № 443-ФЗ «О внесении изменений в статью 4 части первой, часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июля 2023 года сахаросодержащие напитки признаются подакцизными товарами.
Указанный закон содержит поправки в статью 181 Кодекса, согласно которым подакцизными сахаросодержащими напитками признаются упакованные в потребительскую упаковку и изготовленные с использованием питьевой или минеральной воды напитки (кроме изготовленных и упакованных организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги в сфере общественного питания), в состав которых в качестве компонентов входят сахар (глюкоза, фруктоза, сахароза, декстроза, мальтоза, лактоза, сироп с сахаром, мед), а количество углеводов в пищевой ценности составляет более 5 граммов на 100 мл напитка. При этом объемная доля этилового спирта в указанных напитках не должна превышать 1,2 процента включительно.
Отдельно установлено, что не будут считаться сахаросодержащими напитками:
- специализированная пищевая продукция, прошедшая государственную регистрацию специализированной пищевой продукции в соответствии с правом Евразийского экономического союза, обогащенная пищевая продукция, за исключением тонизирующих напитков и напитков, в состав которых в качестве компонентов входит двуокись углерода;
- алкогольная продукция крепче 0,5%, виноградное, пивное, плодовое, медовое и иное сусло, плодовые сброженные материалы, квасы с содержанием этилового спирта до 1,2 процента включительно;
- соки, сокосодержащие напитки, нектары, морсы, сиропы, молоко, молочная продукция, кисели и (или) напитки на растительной основе, произведенные из зерна злаковых, зернобобовых, масличных культур, орехов, кокоса и продуктов их переработки, за исключением тонизирующих напитков и напитков, в состав которых в качестве компонентов входит двуокись углерода.
Таким образом, если произведенные напитки соответствуют вышеназванным критериям отнесения безалкогольных напитков к сахаросодержащим, то такие напитки признаются подакцизными товарами.
Налогообложение акцизами операций с сахаросодержащими напитками будет производиться в установленном порядке в соответствии с главой 22 «Акцизы» Налогового кодекса Российской Федерации.
Ставка акциза на сахаросодержащие напитки с 1 июля 2023 года составит 7 рублей за 1 литр.
Одновременно закон предусматривает, что в период с 1 июля по 30 сентября 2023 года включительно, будут освобождены от акциза операции, совершаемые в отношении сахаросодержащих напитков организациями и индивидуальными предпринимателями, включенных по состоянию на 1 октября 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
Является ли компенсация за неиспользованный отпуск доходом от источников в России для целей НДФЛ?
Перечень доходов, которые для целей НДФЛ признаются доходами от источника в РФ, приведен в ст. 208 НК РФ. В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 208 НК РФ таковыми являются пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные согласно действующему российскому законодательству или от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в РФ.
При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Исходя из этого, Минфин России в письме от 14.04.2023 № 03-04-06/33887 пришел к выводу, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении является доходом от источников в России. Соответственно, при ее выплате работодатель должен удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. Это правило применяется независимо от того, где трудился работник (в России или дистанционно за границей).
Также финансовое ведомство напомнило, что вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за границей относится к доходам от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). При выплате таких доходов российская организация (работодатель) не признается налоговым агентом. Поэтому исчислять и удерживать НДФЛ с выплат в пользу сотрудника (резидента и нерезидента), работающего за границей, она не должна (ст. 209, 226, пп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).
Письмо Минфина России от 14.04.2023 № 03-04-06/33887